香港惠泽网858001

重要通知:宁夏再录取机关公务员36名这次可千万别错过!

时间:2019-11-03 来源:本站原创 作者:admin

  为进一步拓宽优秀基层干部职业发展渠道,持续优化乡镇(街道)机关公务员队伍结构,根据《关于加强乡镇干部队伍建设的意见》(中办发〔2014〕14号)、《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》(中组发〔2008〕24号)、《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)等精神,经研究,决定开展2019年从在职优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员工作。具体工作方案如下。

  1.计划从在职优秀村党组织书记、村委会主任中招录6名。其中银川市、石嘴山市合并招录1名,吴忠市1名,固原市3名,中卫市1名。具体职位以最终录用人员所在县(市、区)、乡镇为依据确定。根据总成绩以地级市为单位排序(银川市和石嘴山市合并排序),从高分到低分依次录取。

  2.计划从在职大学生村官中招录20名。其中银川市(含宁东镇)、石嘴山市合并招录2名、吴忠市招录6名、固原市招录9名、中卫市招录3名,具体职位以最终录用人员所在县(市、区)、乡镇为依据确定。根据总成绩以地级市为单位排序(银川市含宁东镇和石嘴山市合并排序),从高分到低分依次录取。

  计划从在职优秀社区党组织书记、居委会主任中招录,其中银川市招录5名、石嘴山市和中卫市合并招录2名、吴忠市招录2名、固原市招录1名,具体职位以最终录用人员所在县(市、区)、街道为依据确定。根据总成绩以地级市为单位排序(石嘴山市和中卫市合并排序),从高分到低分依次录取。

  (三)人员编制。从在职优秀村(居)干部中录用的公务员,占本人所在县(市、区)的乡镇(街道)行政编制,本人所在乡镇(街道)没有空缺行政编制的,在本县(市、区)乡镇(街道)行政编制中进行调剂。

  经资格审查,各职位符合资格条件的报考人员与招录名额比例低于3:1的,减少或者取消该报考职位的考录名额。

  1.各地级市所辖县(市、区)行政区域内在职的优秀村(社区)党组织书记、村(居)委会主任,且任职时间满3年。

  2.各地级市所辖县(市、区)行政区域内在职的大学生村官,且任职时间满3年。

  上述对象不包括区、市、县机关、企事业单位或乡镇(街道)下派挂(任)职的在职村党组织书记、村委会主任和社区党组织书记、居委会主任。任职时间按满年满月的方式计算,计算截止时间为2019年9月30日。

  2.18周岁以上,40周岁以下(1978年10月1日至2001年10月1日期间出生);

  7.报考乡镇机关公务员的,应具有高中(中专)及以上学历;报考街道机关公务员的,应具有大专及以上学历;

  8.目前在职的任职时间满3年的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任。先后担任村(社区)党组织书记或村(居)委会主任的任职时间可以连续计算,累计满3年即可;曾任村(社区)党组织书记或村(居)委会主任职务满1年以上、中间有间断、后又担任村(社区)党组织书记或村(居)委会主任的,可以合并计算任职时间;

  2.任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任期间本村(社区)发生重大责任事件或影响较大的群体性上访事件的;

  9.属于《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)规定不得确定为录用人选情形的;

  1.8月下旬,向各市、县(市、区)党委组织部下发《关于印发2019年从在职优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员工作方案的通知》,各市、县(市、区)接到通知后,对符合报考条件的村(居)干部进行动员。

  2.8月23日—30日,符合报考条件的人员,经本人所在乡镇(街道)党(工)委同意后,按照要求携带相关材料到其任职所在地的县(市、区)党委组织部报名。

  3.报考人员需领取并如实填写《2019年从在职优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员报名登记表》(附件1,一式3份),同时提交本人身份证、毕业证书、任职文件(大学生村官可提交由县市、区党委组织部开具的证明,内容包括选聘时间、聘期、表现情况等)、受表彰证书的原件和复印件(一式3份),6张近期同底一寸免冠彩色照片(3张交报名处,3张贴报名登记表)。

  4.报考人员如果因为毕业证书遗失或其他原因不能提供原件的,要有原毕业学校提供的相应学历证明,并经县级以上教育行政部门加盖公章。原毕业学校开具证明时,要写清楚证明依据,以备核查。

  5.受到表彰但没有证书只有奖牌的,由县(市、区)党委组织部负责联系相关单位审核,并提供表彰单位下发的文件复印件。因同一项工作受到多次表彰的,只提供最高层次的表彰证明材料,其他表彰情况在《报名登记表》中详细注明。

  1.县(市、区)党委组织部在组织报名时,要对报考人员资格条件进行认真审查,分别征求县(市、区)纪委监委、计生、综治、安监、教育、公安、法院、检察院的意见(必须签署书面意见),并在初审合格者报名登记表上签署资格审查意见。初审完成后,县(市、区)党委组织部将《2019年从在职优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员报名登记表》(一式2份)和相关证明材料复印件(按人装袋,一式2份,封面注明姓名)、《2019年从在职优秀村党组织书记和村委会主任中考录乡镇机关公务员报名册》(附件2)、《2019年从在职优秀社区党组织书记和居委会主任中考录街道机关公务员报名册》(附件3)、《2019年从在职大学生村官中考录乡镇机关公务员报名册》(附件4)(纸质材料一式2份,另附电子版)报地级市党委组织部进行复审。

  2.地级市党委组织部进行复审后,于2019年 9月3日前将《2019年从在职优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员报名登记表》(一式2份)和相关证明材料复印件1份(按人装袋,封面注明姓名),《2019年从在职优秀村党组织书记和村委会主任中考录乡镇机关公务员报名册》、《2019年从在职优秀社区党组织书记和居委会主任中考录街道机关公务员报名册》、《2019年从在职大学生村官中考录乡镇机关公务员报名册》(提供1份并附电子版)报自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室进行终审。

  3.经县、市、区三级联审合格者,由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室统一发放笔试准考证。

  1.笔试。采用闭卷考试方式进行,全区统一命题,分乡镇、街道2类,各设《综合能力测试》1卷,分值为100分。9月上旬统一组织考试,考场设在银川市。具体时间地点以准考证为准。

  2.表彰奖励加分。为更好地树立重实干重实绩,不简单唯分取人的导向,对任职期间表现优秀,本人受到乡镇以上党委、政府工作性质的综合性表彰奖励,在笔试总成绩基础上予以加分。表彰奖励计算截止时间为2019年8月21日。

  具体标准为:受到党中央、国务院表彰奖励的加10分;自治区党委、政府或国家部委表彰奖励的加7分;区直部门或地级市党委、政府表彰奖励的加5分;市直部门或县级党委、政府表彰奖励的加3分;县直部门或乡镇党委、政府表彰奖励的加1分。受到多项表彰奖励的,加分不累计计算,以最高的一次为准。

  表彰奖励加分情况的审核,由各县(市、区)、市委组织部在资格审查时一并进行,审核结果和相关证明材料同时报自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室。

  3.面试。根据笔试得分和表彰奖励加分相加后的成绩,由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组按照招录人数与面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选(分数并列者一并列入)。参加面试人员名单在宁夏党建网公布。面试由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组统一组织,采用结构化方式进行,满分100分。面试拟于9月下旬在银川市进行,具体时间地点另行通知。

  4.考察。笔试、面试结束后,由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室按照笔试成绩(含奖励加分)占50%、面试成绩占50%的比例,计算个人考试总成绩,按照从高分到低分的顺序(总成绩并列时,按面试分数排序),以招录人数与考察人数1:1.5比例(四舍五入)确定考察对象。考察对象名单在宁夏党建网公布。

  各地级市党委组织部需结合实际制定《2019年从在职优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员考察办法》,报自治区党委组织部审核同意后,组织实施考察工作。各地级市要选派政治立场坚定、公道正派、责任心强,熟悉考察工作,了解招录岗位性质和要求的人员组成考察组。考察组至少由3名成员组成,从各市、县(市、区)党委组织部熟悉基层组织建设和干部人事工作的同志中抽调,可邀请同级纪检监察部门的工作人员参与,自治区党委组织部派员全程监督。如有考察不合格或自愿放弃考察资格的,按照考试总成绩依次递补(总成绩并列时,面试成绩高者进入考察)。合并招录的由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室制定考察办法,并牵头组织实施考察工作。

  考察结束后,按照笔试成绩(含奖励加分)占30%、面试成绩占30%、考察得分占40%的比例,计算每个考察对象的综合得分,按照从高分到低分的顺序以招录人数与体检人数1:1比例确定体检对象,报自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组办公室。

  体检对象由所在县(市、区)党委组织部统一组织,到自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组指定的医疗机构进行体检。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。体检不合格的不予录用,空缺职位从考察合格人选中依次递补。

  1.各县(市、区)党委组织部根据考察和体检结果提出拟录用人员名单,报地级市党委组织部审核后,按要求报自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组审批。

  2.自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组对拟录用人员名单进行审核后,在宁夏党建网以及本人所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示。公示期为5个工作日。

  3.公示期满无异议的拟录用人员,经自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组审定后,按照规定程序办理录用审批、备案手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;空缺职位不再递补。对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的,取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。录用人员名单在宁夏党建网公布。

  (一)各市、县(市、区)党委组织部应及时组织新录用乡镇(街道)机关公务员进行初任培训,培训合格方可上岗。

  (二)新录用乡镇(街道)机关公务员,试用期为一年。试用期满考核合格的,按有关规定予以任职定级,并按程序办理公务员登记。被录用人员可以继续留在本人所在村(社区)兼任原职,也可以在乡镇(街道)机关适当岗位安排工作。试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员在所在乡镇(街道)最低服务年限必须满5年(含试用期)方可交流。

  (一)加强组织领导。从优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员工作,由自治区党委组织部牵头,会同自治区编办、自治区人社厅共同组织实施。广州养老保险如何网上查询,全程接受自治区纪委监委监督。各市、县(市、区)组织、编制部门按照分工做好相关工作。为便于工作开展,成立自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组,负责全区考录工作的组织领导。领导小组人员名单如下:

  领导小组下设办公室,设在自治区党委组织部公务员二处。自治区人事考试中心具体负责考务工作。

  (二)认真组织报名。各市、县(市、区)党委组织部要对报考人员的资格条件进行认真审核把关。要通过召开在职村(居)干部会议等形式,将报考资格条件等进行广泛深入宣传,动员和支持符合报考条件的人员积极参与竞争。原则上凡是符合报考条件的人员,都必须报名参加。

  (三)严肃工作纪律。从优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员工作,涉及到广大基层干部的切身利益。按照有关规定,各个环节都要在一定范围内公开,接受社会监督。对提供虚假证明材料、考试中徇私舞弊或采取其他不正当手段影响考试公平的,一经查实,取消报考者的报考或录用资格,并按照有关规定对相关人员予以严肃处理。

  (一)本次考录工作,不向报考人员收取报名费。考务工作产生的费用由自治区党委组织部申请财政专项经费承担。报考人员体检等费用由本人承担。录用人员初任培训等费用由各县(市、区)财政承担。

  (二)凡涉及本次招考的重大事项或本工作方案未尽事宜,由自治区考录乡镇(街道)机关公务员工作领导小组研究决定。

  政策咨询电线年从在职优秀村(居)干部中考录乡镇(街道)机关公务员报名登记表》

  2.《2019年从在职优秀村党组织书记和村委会主任中考录乡镇机关公务员报名册》3.《2019年从在职优秀社区党组织书记和居委会主任中考录街道机关公务员报名册》

  声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。

Copyright 2017-2023 http://www.geardepo.com All Rights Reserved.

红姐心水论坛| 5577tk百合图库| 福马堂高手论坛| 管家婆心水| 三中三| 神算刘伯温| 香港特码王| 香港金吊桶| 三中三论坛| 必中一肖图片| 5682神算网| 刘伯温金牌六肖| 管家婆心水坛论| 128345铁算盘| 金多宝开奖|